Archiv der Kategorie: Gastronomie und Hotel

Mindestlohn – Zeiterfassung

Mindestlohn: Die Dokumentationspflicht in der Zeiterfassung Schon im letzten Jahr wurde einiges an Staub aufgewirbelt mit dem neuen Gesetz für geringfügig Beschäftige (Minijobbber siehe unsere Beiträge Juni und Dezember 2014). Nun wird mit dem Mindestlohngesetz der nächste Schritt eingeleitet und wieder … weiterlesen

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Zeiterfassung Gastronomie und Hotel

Zeiterfassung in Gastronomie und Hotel (HoGa) Unsere Lösung für Hotel und Gastronomie (HoGa) Zeiterfassungterminal T900 inkl. Transponderleser und Fingerprintleser Montagematerial Netzteil Software zur Administration und Echtzeitübertragung der Stempelungen Software Business! zur Arbeitszeiterfassung speziell für Hotel und Gastronomie: selbsterkennende Wechselschichten Zuschläge nach … weiterlesen

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Dokumentationspflicht für Minijob

Minijob und der Nachweis der Arbeitszeiten Das neue Mindestlohngesetz (MiLoG) ist verabschiedet und soll ab 2015 gelten. Neben den Mindestlöhnen wird im §17 auch die Dokumentationspflicht der Arbeitszeiten bei den geringfügig Beschäftigten geregelt. Unsere Meinung: Diese Regelung beseitigt einige Unsicherheiten … weiterlesen

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